为加强管理，做好中心专职工作人员岗位日志的编写工作，特对岗位日志的书写、管理等相关问题提出如下要求：

一、岗位日志内容。

岗位日志作为每天记录工作人员工作内容的载体，内容要能够充分反映全天工作动态，客观反映工作进展情况。如每天的学习情况（学习心得，问题研究、业务探讨等），履行职责情况，解决问题情况等。

二、岗位日志检查。

岗位日志内容要作为学期末考核的参考依据，各科室要定期对本科室的人员岗位日志进行检查。中心主管领导要不定期抽查中心工作人员岗位日志。对于检查和抽查中存在的问题及时进行指导，提出改进意见；若两次检查出现同一问题的，学期末考核时进行扣分。

三、岗位日志要求。

1、岗位日志一日一记。

2、节假日中心安排值班、加班等活动时（含晚上），需编写当天岗位日志。

3、正常工作日内请假、轮休、出差整天则无须编写当天岗位日志。

4、记录岗位日志当天有工作单元请假、轮休、出差时，应在日志中注明。

5、每日岗位日志应在当天工作结束后3日内完成。

实验室训中心

2009年4月