各分院（基础教学部）：

根据《温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法》（温城院教〔2010〕13号）文件的有关精神，我院将开展本学年的教师教学业绩考核，现将相关事宜通知如下：

一、组织领导：

各分院（部）成立教师教学工作业绩考核工作组，负责本分院的教学业绩考核，组长由分院院长担任。

二、考核程序

1、6月28日—6月30日，分院对全院教师进行教师教学质量考核，考核对象为分院（部）专兼职教师，含外聘教师和承担分院教学任务的行政、实验系列人员。

（1）教学质量评定由学生、督导、分院教学质量管理与评定小组对课堂教学质量评分三部分组成，其中学生评价占10%，督导评价占40%，分院评价占50%。学生、督导评教成绩由教科部于6月9日前提供给各分院。分院评价由分院教学质量指导评定小组根据《温州大学城市学院教师教学质量评价制度》的分院教学质量综合评价表（教学科研部网站下载）给予赋分，分院对教师质量评价应提供的支撑材料有：温州大学城市学院分院教学质量综合评价表、分院兼职督导听课评价表、分院领导及系主任听课记录、教师奖惩记录等。

（2）教学质量评价结果分优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）和不合格（70分以下）四个等级。优秀不超过分院专任教师人数的30%，良好及以上等级不超过分院专任教师人数的85%；且分院（部）所有专任教师教学质量评价分的中位数原则上为85分左右（即85分以上和85分以下的教师比例基本相当）。

（3）非分院专任教师评价等级不占分院指标，对承担分院教学任务的行政、实验系列人员、外聘教师的教学质量评价仅作为是否续聘其承担教学任务的依据。

2、6月18日—7月5日，分院组织对全院教师进行教师教学业绩考核，考核对象为从事本院全日制本专科教学工作的专任教师（不含行政、实验系列、外聘教师，含学院双肩挑教师，但学院双肩挑教师业绩考核不占分院考核等级指标）。

（1）教师教学业绩考核由教学工作量、教学效果、教学研究与改革三部分组成，其中教学工作量占30%，教学效果占55%，教学研究与改革占15%，详见《温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法》；教学工作量、教学效果、教学研究与改革涉及的部分考核内容在教科部与各教学单位核实后，于6月18日前公布在“教工一站式”网站上便于参加业绩考核教师填报“温州大学城市学院教师教学工作业绩考核表”。

（2）教师教学业绩考核结果分为A、B、C、D、E五个等级，其中A级比例不超过当学年分院参加考核教师人数的20%，B级（含）以上比例不超过60%，C级、D级、E级也应有一定比例，具体由分院根据实际情况确定。

（3） “温州大学城市学院教师教学工作业绩考核表”（教学科研部网站下载）由参加业绩考核教师本人填写，在分院规定时间内提交分院审核。

3、7月3日—4日，分院将考核结果告知教师，教师若有疑议，填写“温州大学城市学院教学业绩考核复议申请答复表” （教学科研部网站下载），并于7月5日上午10：00前交至本分院（部门）考核工作组进行申诉，分院应在当日16：50前给予申诉人答复。如仍有异议，请于7月6日下午15：00前提交复议申请表至教学科研部1-201进行申诉。

4、7月6日，请各分院（部）将教师教学质量评价汇总表、教师教学业绩考核材料交至教学科研部1-201备案，同时请将电子稿发送至peaceyuan@163.com。

5、7月7日，学院召开考核领导小组工作会议，听取各分院考核工作汇报、受理教师申诉、审核通过各分院教师教学业绩考核结果。

6、7月8日，考核领导小组签署学院领导小组考核意见，完成考核工作。

三、考核工作相关联系人